RECRUIT

豊かな「今」と
確かな「未来」がここにある

現在、世界ではIT人材の人手不足が問題視されています。それは、ここ日本でも。今後も、IT業界の市場規模はますます拡大していき、人材の需要は伸び続けることが予想されます。しかし、AIの進化やIT人材の増加が進むにつれ、この先、技術だけでは生き残れなくなりつつあるのも事実です。
社名である「ダブルクロップ」を和訳すると「二毛作」。ひとつではなく、ふたつ以上という意味が込められており、未来に向かい今を生きる上で、社員には何かふたつ以上のものをもつ強い人材に育ってほしいと考えます。
そのために、働く環境、研修制度、オフィス設計、人間関係など「今」を豊かに育めるような環境を整えています。働きやすい環境でなりたい自分に向かって成長していくことで、あなたの確かな「未来」を一緒に実現しましょう。

Interview

社員紹介

Environment

働く環境

Office system

オフィス制度

  • プライベートルーム

    プライベートルーム

    オンラインMTGなどの打ち合わせにて利用可能な、プライベートルームを完備。半個室となっているので、周りに気にせずMTGを行うことができます。

  • リフレッシュスペース

    リフレッシュスペース

    ひと休みやお昼休憩などで使える、リフレッシュスペースを設けています。ひとりでの休憩はもちろん、社員が集まることで輪が生まれ、コミュニケーションの場となっています。

  • トレーニングジム

    トレーニングジム

    豊かな“今”を育むためにも「健康」は欠かせません。福利厚生の一環として誰でも好きなときに利用できるようにしています。基本無料ですが、有料でプロのトレーナーからの指導も受けられます。

Education system

教育制度

  • 動画によるビジネスマナー研修

    動画によるビジネスマナー研修

    社会人としての基本的なマナーや仕事の進め方に関する研修を実施しています。「報・連・相」やスケジュール管理、タスク管理など、業務上で重要となる基礎能力も研修で学べるようにしています。

  • 基本的なコーディング問題

    基本的なコーディング問題

    現役エンジニアがこれまでの業務経験に基づいて作成した、現場に根付いた実践的なプログラムとなっています。問題形式で学ぶため、同時に自己解決能力も養われます。

  • 実践的な模擬開発作業

    実践的な模擬開発作業

    自社で開発している勤怠管理システムを活用し、より実践的な開発研修を実施しています。基礎的なCRUD機能(作成、読み取り、更新、削除)の開発に加えて、改修、新機能追加などの実践業務を行う中で、設計・実装・テストまでの一連のプロセスを能動的に学びます。

Interview

福利厚生

  • 社会保険完備

    雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

  • 退職金制度

    中小企業退職金共済加入

  • 個人型確定拠出年金iDeCo+

    会社から積立金の補助(3,000円~10,000円)あり

  • 業績賞与

    年2回の定期賞与とは別に業績に応じて支給

  • 残業手当

    20時間分の固定残業代+超過分支払い

  • テレワーク手当

    1日あたり300円

  • 通勤手当

    上限50,000円/月

  • 役職手当

    10,000~50,000円/月

  • 禁煙手当

    非喫煙者一律5,000円/月

  • 住宅手当

    勤続3年まで10,000円~15,000円、4年目以降30,000円~35,000円

  • 社宅制度

    借上社宅により、社保や税金を軽減可能

  • 資格手当

    所持資格により3,000円~30,000円/月

  • 家族手当

    扶養配偶者5,000円、子ども1人につき5,000円

  • 健康診断

    人間ドック補助金有

  • 講座購入補助

    書籍、オンライン講座、資格試験など、50,000円/年

  • 社員旅行

    国内国外 参加希望制、旅費全額負担

  • 社員持株会

    勤続年数、貢献度によりストックオプションあり

  • トレーニングジム無料

    オフィス併設の個室トレーニングジム利用無料

  • マッサージルーム

    高機能マッサージチェア設置

Interview

数字で見るダブルクロップ

  • 売り上げ高

    0億円

    2010年の創業以来、売り上げは右肩上がりに推移しております。

  • 業績賞与支給年数

    0期連続

    業績好調に伴い、創業当時から通常賞与とは別に業績賞与を支給しています。

  • 平均年齢

    0

    若手エンジニアの育成に力を入れており、半数以上のエンジニアが20代です。

  • 3年後離職率

    0%

    転職が多いSES業界の水準を大きく下回る定着率です。

  • 有給取得率

    0%

    休む時は休む。日本企業の平均値を大きく上回ります。

  • 平均残業時間

    0時間

    月平均の残業時間は10時間以下、繁忙期でも20時間以下に抑えています。

(2024年9月2日現在)

INFOGRAPHIC

CAREER STEP

キャリアステップ

理想のキャリアステップを見つけることは、今を充実させ、確かな未来へ歩むためにとても重要な要素になります。選択肢はたくさんあります。長期的な視点で考えたなりたい自分に合わせて、あなたに最適なキャリアステップを一緒に探しましょう。

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